Psychotesty – co to jest oraz dla kogo są?

Psychotesty - co to jest oraz dla kogo są?

Wiele osób przed nawiązaniem pracy ma obowiązek poddać się testom. Nie chodzi o pomiar ciśnienia, ale o poważniejsze zagadnienia, które połączone są ze zdrowiem umysłowym, tutaj do akcji wkraczają profesjonaliści, którzy realizują testy psychologiczne. Za pomocą chwytliwych pytań potrafią oszacować, czy dana figura nadaje się do pracy jako kierowca, czy może uzyskać przyzwolenie na broń bądź czy jest poczytalna. Orzecznictwo psychologiczne jest niezbędne w pracach trudnych, gdzie istnieje możliwość zagrożenia zdrowia bądź życia, wynikająca z sił przyrody. Dlatego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią oraz w powietrzu, czyli marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Psychotechnika Warszawa oferuje testy, które powinny także przejść pracobiorcy, którzy będą mieli kontakt z bronią. Chodzi tutaj głównie o policjantów. Pretendenci na stróżów prawa powinni przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy całkowitej oraz po ocenie sprawności fizycznej.

Zatem jest trzecim etapem selekcji. Przeprowadza go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 pytań, które rozwiązuje się przy komputerze. Sprawdza zdolność analitycznego oraz przestrzennego myślenia oraz spostrzegawczość. Taki test jest dosyć zawiły, skutkiem tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W minionych czasach nie tylko zawody niebezpieczne potrzebują testów. Teraz coraz to więcej korporacji angażuje fachowców z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odnalezienie należytego pracownika. Często okazuje się, że testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich atuty chwalą sobie przeważnie gigantyczne jednostki gospodarcze oraz agencje reklamowe, czyli korporacje, które szukają pracowników efektywnych oraz odpornych na stres. Najczęściej w rekrutacji zawodowej bada się zdolność gospodarowania w pewnych sytuacjach, asertywność, predyspozycje przywódcze, odporność na stres, a nawet pogoda ducha. Rezultat takiego testu w wielu przypadkach jest decydującym czynnikiem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.


Ocena: 4/5 (1 głosów)  


Szczegóły wpisu:


Odwiedziny botów:
  • googlebot: 17 (ostatnio: 14.08.2021 03:30:46)
  • yahoo: 5 (ostatnio: 30.04.2016 04:48:23)

Podlinkuj wpis: